TOIMENPITEET

• Tuotetaan palvelut ensisijaisesti omana työnä eikä ulkoisteta niitä suuryritysten voitontavoittelulle.
• Varmistetaan kilpailukykyinen ja reilu palkkaus sekä läpinäkyvä palkkajärjestelmä.
• Panostetaan työolosuhteiden kehittämiseen, työhyvinvointiin ja työturvallisuuteen.
• Tuetaan henkilökunnan kouluttautumista ja osaamisen ylläpitoa, kehitetään Vantaan malli korvaamaan lakkautettua aikuiskoulutuksen tukea.
• Torjutaan harmaata taloutta ja korruptiota sekä valvotaan tehokkaasti hankintasopimuksia ja alihankintaketjuja.
• Lisätään anonyymia rekrytointia ja käytetään Seurea vain lyhyisiin sijaisuuksiin; vakituisiin tehtäviin palkataan vakituisia työntekijöitä. Lisätään kesätyöpaikkoja nuorille. 
• Kehitetään johtamista ja esihenkilötyötä koulutuksella, joka tukee avointa vuorovaikutusta, reiluutta ja työyhteisöjen hyvinvointia.
• Osallistetaan henkilöstö kaupungin, hyvinvointialueen ja niiden inhouse-yhtiöiden johtoryhmien työskentelyyn.