Hyvät kuulijat, ystävät ja toverit
On suuri kunnia puhua täällä tänään, juhlistaen vappua Vantaalla.
Tänä vappuna meidän on syytä juhlistaa työtä ja työntekijöitä, mutta myös yhdistyä taistelemaan kiivaammin työntekijöiden oikeuksien ja oikeudenmukaisen hyvinvointivaltion puolesta. Vapulle on tilausta enemmän kuin koskaan aikaisemmin.
Vantaan viisikymppisten ja Vapun juhlinnasta huolimatta elämme tällä hetkellä turvatonta aikaa, koska maan hallitus on päättänyt lähteä ideologiselle ristiretkelle tuhoamaan Suomessa hyvin toimineita työmarkkinoita, ja näin jakamaan kansaa kahtia. Hallitusohjelman nimi “Vahva ja välittävä Suomi” on vain vitsi, joka on ollut todellisuudessa työnantajaliittojen toiveiden tynnyri, jossa on huomioitu jokainen työnantajien esittämä heikennys työntekijöille.
Saksien kanssa iloisesti heiluessaan hallitus julistaa jo liiankin tutuksi tulleita teesejään: on pakko leikata ja sopeuttaa, eikä ole muita vaihtoehtoja, kipeitä päätöksiä on tehtävä. Varaa on kuitenkin leikata heikompiosaisilta, harrastaa kaverikapitalismia, lapioida yhteisiä rahojamme yksityisille terveysjäteille, ja antaa saneluvalta työmarkkinoilla työnantajille. Samalla hallitus käyttää hyvin repivää kieltä puhuessaan työntekijöistä, työttömistä ja heikompiosaisista – hallitusohjelman nimen tulisikin olla “Vahvoista välittävä Suomi”.
Hallitus väittää tekevänsä oikeudenmukaista politiikkaa, vaikka todellisuudessa hallituksen politiikan vaikutukset ovat työntekijöille päinvastaiset. Rikkaat ja pääomat ovat puolestaan turvassa, koska hallituspuolueiden vaalirahoittajat ja kannattajat ovat paljon varallisuutta omistavia tahoja.
Hyvät kuulijat!
Duunarin arki voi pahimmillaan tarkoittaa seuraavaa: duunari käynnistää aamulla auton, jossa syttyy automaattisesti bensavalo. Hän joutuu miettimään, miten palkka riittää kotimatkaan kasvaneiden elinkustannusten takia. Duunarilla saattaa olla myös pientä flunssaa, mutta varaa ei ole jäädä sairauslomalle sairaussakon takia. Ja jos sairastuu työn takia pysyvästi, alan vaihto ei enää onnistu aikuiskoulutustuen lakkauttamisen vuoksi.
Työpaikalla ylityökorvausten maksamattomuudesta ei voi enää kääntyä luottamusmiehen puoleen, koska hallitus on romuttanut luottamusmiesjärjestelmän. Lisäksi takaraivossa kummittelee jatkuvasti se, ettei työpaikan ongelmia voi tuoda esille määräaikaisen työsuhteen päättymisen tai heikennetyn irtisanomissuojan pelossa. Tuohtumusta heikosta asemastakaan duunari ei voi enää ilmaista, koska lakko-oikeutta on rajoitettu. Miten tällaiseen tilanteeseen päädytään? Nykyhallituksen toimilla.
Viime aikoina olemme nähneet, miten työntekijöiden oikeuksia nakerretaan pala palalta. Suomen työmarkkinamallin rapauttaminen on ollut työnantajaliittojen tavoitteena jo pitkään, ja nyt hallitus toteuttaa elinkeinoelämän toiveita vaaleissa jaettua rahaa vastaan. Hallitus tekee puhtaasti ideologisia työelämäheikennyksiä marssijärjestyksellä: ensin heikennetään työntekijöiden mielipiteenvapautta lakko-oikeutta rajaamalla, ja sen jälkeen toteutetaan isot työelämäheikennykset, jotka eivät tuo mitään hyötyä taloudellisesti ja työllistymisen kannalta, joilla ei ole mitään talouteen tai työllisyyteen positiivisesti vaikuttavia hyötyjä.
Erinomainen esimerkki Orpon hallituksen työelämäheikennyksistä on leipomotyöntekijöiden yölisän poisto, jolla Orpo kirjaimellisesti vie leivän niin leipomotyöntekijöiden ruokapöydistä kuin kauppojen hyllyiltä. Jatkossa kaupoissa ei ole enää uunituoretta leipää, koska niitä ei ole enää ketään öisin tekemässä tämän yölisän poistuessa. Monen leipurin liksasta viedään leijonanosa, sillä he yleensä aloittavat työnsä jo yöllä Tämä on vain yksi esimerkki siitä, miten hallituspuolueiden rahoittajat eli työnantajaliitot saavat läpi röyhkeimmätkin toiveensa, kun he ovat vain tajunneet niin pyytää. Miten tällaisilla ratkaisuilla lisätään duunareiden ostovoimaa?
Yksi huolestuttavimmista hallituksen toimista on lakko-oikeuden rajoittaminen. Lakko-oikeus on työntekijöiden perusoikeus, mutta hallitus näyttää siitä vähät välittävän. Hallitus on ottanut tässä mallia maista, joissa ihmisillä ei ole ilmaisunvapautta. Myös perustuslaki- ja ihmisoikeusasiantuntijat ovat osoittaneet kriittiset huomautuksensa työtaisteluiden rajoituksiin liittyen. Onko tosissaan niin, etteivät työntekijät saisi enää ilmaista mielipidettään? Minusta se ei ole oikein! Tulevaisuudessakin työntekijöiden tulee saada ilmaista mielipiteensä. Se on meidän perusoikeus. Ja sen puolesta meidän tulee kamppailla.
Luottamusmiehet ovat toimineet työpaikoilla tasapuolisen sopimisen takeena jo vuosikymmenet. Koulutetut luottamusmiehet ovat olleet työnantajiakin hyödyttävä resurssi työnteon joustavoittamiseksi, mutta tämän hallitus ja työnantajaliitot haluavat nyt hukata luottamusmiesjärjestelmän lakkauttamalla.
Tämän heikennyksen tarkoitus on se, että työnantajat pääsisivät yhä helpommin sopimaan työntekijöille epäedullisia työehtoja.
Hallituksen esitystä paikallisesta sopimisesta on ansaitusti sanottu taksiuudistukseksi, jonka myötä työmarkkinat muuttuvat villiksi länneksi. Kukaan ei enää pysty valvomaan lakien ja työehtosopimusten noudattamista työpaikoilla.
Irtisanomissuojan helpottaminen, eli potkulaki tarkoittaa sitä, että jos jatkossa työnantajaa ei miellytä työntekijän naama, voi työnantaja antaa jatkossa potkut ilman painavaa syytä. Suomalaiset työntekijät ovat jatkossa jatkuvalla koeajalla.
Olikohan tässä jo kaikki? No ei! Sairaussakon, eli ensimmäisen sairauslomapäivän palkattomuus, tarkoittaa sitä, että työntekijät joutuvat tulemaan sairaana töihin tai työntekijät joutuvat ottamaan vähintään viiden päivän sairausloman, jotta he saavat palkkaa sairausajaltakin. Esimerkiksi migreeniä sairastavalle, joita on arvioitu olevan Suomessa jopa 700 000, yksittäiset sairauspäivät tarkoittavat suoraan palkanalennusta.
Kaiken lisäksi hallitus haluaa palkankorotuskaton, joka ajaisi naisvaltaiset alat ikuiseen palkkakuoppaan. Tämän myötä esimerkiksi muutama vuosi sitten hoitajille sovitut oikeudenmukaisemmat palkankorotukset eivät olisi enää mahdollisia.
Määräaikaisten työsuhteiden lisääntyminen tarkoittaa sitä, etteivät ihmiset saa enää asuntolainaa eivätkä uskalla perustaa perheitä. Tämä iskee erityisesti nuoriin, koska jo tällä hetkellä lähes puolet nuorista hyppää työuransa alussa määräaikaisten työsopimusten kierteeseen.
Miten tällaisella työmarkkinapolitiikalla kasvatetaan työntekijöiden ostovoimaa, mahdollistetaan tavallisten kansalaisten vaurastuminen ja palkalla toimeentulo tai kuinka saadaan syntyvyys kasvuun?
Pohjoismaisessa työmarkkinamallissa työehdot perustuvat siihen, että työntekijät ja työnantajat ovat niistä yhdessä sopineet. Nyt hallitus haluaa siirtää päätökset tulevista työehdoista työnantajille. Yhdessä sopiminen on ollut Suomen menestyksen tae ja myös työnantajan etu. Sillä se on ostanut työrauhan ja sitoutuneet työntekijät.
Hallitus rummuttaa kovaan ääneen, että menemme työelämäheikennysten myötä kohti pohjoismaista mallia. Työntekijöiden osallisuus ja arvostaminen ovat tuottavuuden kasvun kannalta erittäin tärkeässä roolissa. Todellisuudessa olemme siirtymässä työmarkkinoiden suhteen kohti Itä-Eurooppaa tai jopa Yhdysvaltoja, jossa työntekijöiden pitää tehdä samanaikaisesti useampaa työtä selviytyäkseen. Tähänkö suuntaan me haluamme olla Suomea viemässä?
Loputtomat heikennykset eivät ole ratkaisu. On puhuttava myös kasvusta.
Hyvät kuulijat!
Useat rakennusyhtiöt ovat hakeutuneet konkurssiin, mutta mitä tekee hallitus? Vitkuttelee rakennusalan tukitoimissa. Monelle rakennusalan duunarille on tullut tutuksi työttömyys, jolloin ansiosidonnaiselle on tarvetta. Se on ollut työntekijöiden vakuutus irtisanomisen edessä, ja nyt tätä ansiosidonnaista turvaa leikataan sekä sille pääsyä on vaikeutettu. Hallitus vie työttömiltä perheiltä lapsikorotuksen eikä osa-aikainen työ työttömälle ole enää kannattavaa suojaosien leikkausten takia. Ansiosidonnaisen leikkaaminen tarkoittaa myös työuransa alussa olevien määräaikaisten opettajien osalta sitä, etteivät he enää tule saamaan ansiosidonnaista, koska heidän tapauksessaan ansiosidonnaisen vaatima työssäoloehto ei tule enää täyttymään. Ketä tämä kaikki palvelee?
Hallitus kuvittelee, että mitä enemmän leikataan työttömiltä, sitä tehokkaammin he menevät töihin. Tämä ei pidä paikkansa, vaan leikkausten myötä työttömien on yhä vaikeampi ponnistaa työelämään. Tämä johtaa köyhyyden lisääntymiseen.
Sosiaaliturvaleikkaukset ja Kelan etuuksien jäädyttäminen vievät perheiltä useita satoja euroja kuukaudessa, ja yhä useammat joutuvat toimeentulotuen varaan. Samalla yli 13 000 euroa kuukaudessa tienaaville annetaan yli 900 euroa lisää vuodessa. Lisäksi arvonlisäveron nousu tarkoittaa sitä, että ihmiset joutuvat maksamaan yhä enemmän mm. vaatteista, elektroniikasta ja bensasta, vaikka hinnat ovat nytkin korkeat.
Hallitus perustelee leikkauksia sillä, ettei velkaa saisi jäädä tuleville sukupolville. Hallituksen esittämät leikkaukset lisäävät lapsiköyhyyttä koko maassa, jossa köyhyysrajan alapuolella on jo lähemmäs 140 000 lasta.
Hallituksen toimet tulevat sysäämään 17 000 lasta lisää köyhyysrajan alapuolelle. Lapsuudessa koetun köyhyyden seurauksia tullaan korjaamaan vielä seuraavat vuosikymmenet.
Sosiaaliturvan leikkaamisella hallitus toistaa 1990-luvun kalliit lama-ajan virheet. Toimeentulovaikeudet ja alhainen sosiaaliturva aiheuttavat syrjäytymistä, velkaantumista, turvattomuutta, pahentavat terveyspulmia ja kasvattavat Hurstin leipäjonoa.
Suomen menestystarina perustuu siihen, että jokaisella on mahdollisuudet luokkanousuun ja yhteiskunnan tukeen vastoinkäymisten iskiessä. Miksi me haluamme romuttaa tämän?
Hyvät kuulijat!
Hallitus aikoo romuttaa myös sosiaali- ja terveyspalvelut, jotka ovat hyvinvointivaltion keskeinen peruspilari. Sosiaali- ja terveyspalvelujen kysyntä kasvaa väestön ikääntyessä, mutta hallitus näkee ne vain leikkauskohteena. Palveluihin pääsy heikkenee, kun hallitus heikentää hoitotakuuta ja hoitoon pääsyä. Samalla terveyskeskuskäyntien hintoja nostetaan.
Monien suomalaisten työkyky on heikentynyt ja mielenterveysongelmat ovat lisääntyneet. On käsittämätöntä, että sosiaali- ja terveyspalveluista vastaava ministeri väittää, ettei hän tiennyt kehysriihen 100 miljoonan euron leikkauksista jo nyt huonolla tolalla olevaan sosiaalihuoltoon. Lääkkeeksi häntä yllättäneisiin leikkauksiin ministeri on ehdottanut hoitosuositusten kopelointia ja hätänumeroon soittamista. Poliittinen päätöksenteko ei voi olla näin vastuutonta juusoilua!
Hallitus laskee hoitajamitoitusta, mikä tarkoittaa sitä, että hoitoalan työntekijöitä joudutaan irtisanomaan. On siis ilmiselvää, että hoitoon pääsy heikkenee. Tämän lisäksi hoitoalan työntekijöiden työkuorma lisääntyy, kun henkilöstöä on vähemmän, mutta heiltä vaaditaan yhä enemmän. Alan vetovoima laskee väistämättä. Sen sijaan hallitus lappaa verorahojamme yksityisille terveysjäteille korotetun Kela-korvauksen muodossa. Yhteiset rahat, jotka ovat tarkoitettu palveluihimme, päätyvät näin veroparatiiseihin.
Vantaa Sanomissa eläkeläinen kertoi kuinka hammashoidon aika peruttiin kahdeksan kertaa ja hän joutui luovuttamaan hoitoon pääsemisen suhteen. Kuulostaako tämä teistä kestävältä?
Tämä osoittaa syvällisiä ongelmia julkisessa terveydenhuollossa, mutta myös uhkaa ihmisten terveyttä ja ihmisten luottamusta yhteiskuntaa kohtaan.
Ja vauhti kiihtyy – Vantaalla suunnitellaan esimerkiksi Länsimäen ja Hakunilan terveysasemien yhdistämistä, mikä mukailee tällä hetkellä vallitsevaa agendaa terveyspalveluiden karsimisesta. Terveysaseman vieminen yhteensä lähes 20 000 asukkaalta tarkoittaa sitä, että terveyspalveluihin on yhä vaikeampi päästä. Jokaisella pitää olla oikeus sosiaali- ja terveyspalveluihin, joihin investointi on investointi meidän terveyteemme ja tulevaisuuteen.
Hyvät kuulijat!
Rakensimme tasa-arvoista ja oikeudenmukaista hyvinvointivaltiota yhteisymmärryksessä noin 80 vuotta, mutta hallitus pyrkii tuhoamaan sen alle neljässä vuodessa.
Kesäkuussa meillä on mahdollisuus näyttää voimamme ja mielipiteemme hallituksen toimille EU-vaaleissa. EU-vaaleissa on tärkeää äänestää, sillä laitaoikeistolle povataan vaalivoittoa – jos siis jätät äänesi antamatta, on todennäköistä, että työntekijävihamielisyys ja yleinen taantumuksellisuus ottavat entistä enemmän jalansijaa. Äänestäkää siis työntekijöitä puolustavia ehdokkaita EU vaaleissa, jotta jatkossakin EU:n päättävissä pöydissä olisi työntekijöiden puolustajia.
Nyt jos koskaan tarvitsemme yhtenäistä työväenliikettä puolustusvastarintaan edistämään oikeudenmukaisuutta ja parantamaan työntekijöiden ja heikompiosaisten asemaa.
Meidän jokaisen pitää aktivoitua ja järjestäytyä vastustamaan epäoikeudenmukaisuutta, koska kukaan muu ei sitä tee. Vaikka nykyhetki saattaa ahdistaa, pitää meidän itse toimia sen puolesta, että oikeudenmukaisuus vielä toteutuu. Nykyisiä etuja, kuten työehtosopimuksia, lapsilisiä tai maksutonta koulutusta ei ole saatu aikaiseksi tekemättä mitään, vaan niiden puolesta on jouduttu taistelemaan. Taistelkaamme siis myös niiden säilyvyyden puolesta.
Oikein hyvää vappua ja kevättä teille kaikille! Kiitos!
