Vantaan Vasemmisto haluaa, että kaupunki ja hyvinvointialue toimivat esimerkillisinä työnantajina, jotka huolehtivat henkilöstön työhyvinvoinnista, oikeudenmukaisesta palkkauksesta ja osallistavasta johtamisesta. Palvelut tuotetaan ensisijaisesti omana työnä kustannustehokkaasti, laadukkaasti ja eettisesti.
Toimenpiteet:
- Tuotetaan palvelut ensisijaisesti omana työnä eikä ulkoisteta niitä suuryritysten voitontavoittelulle.
- Varmistetaan kilpailukykyinen ja reilu palkkaus sekä läpinäkyvä palkkajärjestelmä.
- Panostetaan työolosuhteiden kehittämiseen, työhyvinvointiin ja työturvallisuuteen.
- Tuetaan henkilökunnan kouluttautumista ja osaamisen ylläpitoa, kehitetään Vantaan malli korvaamaan lakkautettua aikuiskoulutuksen tukea.
- Torjutaan harmaata taloutta ja korruptiota sekä valvotaan tehokkaasti hankintasopimuksia ja alihankintaketjuja.
- Lisätään anonyymia rekrytointia ja käytetään Seurea vain lyhyisiin sijaisuuksiin; vakituisiin tehtäviin palkataan vakituisia työntekijöitä. Lisätään kesätyöpaikkoja nuorille.
- Kehitetään johtamista ja esihenkilötyötä koulutuksella, joka tukee avointa vuorovaikutusta, reiluutta ja työyhteisöjen hyvinvointia.
- Osallistetaan henkilöstö kaupungin, hyvinvointialueen ja niiden inhouse-yhtiöiden johtoryhmien työskentelyyn.