Vantaa on päättänyt aloittaa henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut, joiden tavoitteena on lomauttaa enintään 700 työntekijää ja irtisanoa enintään 200 työntekijään.
Kaupunginhallitus päätti asiasta kokouksessaan 10. elokuuta. Puolueista ainoastaan Vasemmistoliitto vastusti muutosneuvottelujen aloittamista. Mielestämme henkilöstöstä säästäminen ei ole oikea eikä varsinkaan oikeudenmukainen tapa tasapainottaa kaupungin taloutta.
Muutosneuvottelujen alkaessa sovittiin, että tietyt ammattiryhmät ovat lomautusten ja irtisanomisten ulkopuolella: lomautukset ja irtisanomiset eivät koske opetusta ja kasvatusta tekeviä kaupungin työntekijöitä.
Vantaan Sanomat haastatteli todellisessa hyvänmielen jutussaan (VS 31.8.2026) Peltolan koululla työskentelevää kouluvalmentaja Hannu Hirveä, joka totesi mielestäni oleellisen asian pohtiessaan, ymmärtävätkö kaupungin päättäjät, millainen voimavara kouluvalmentajat ovat kouluille. Tekee mieli vastata toteamukseen, että näyttää valitettavasti siltä, että ainoastaan vasemmistoliittolaiset päättäjät ymmärtävät.
Puhe siitä, että muutosneuvotteluissa turvataan kasvatus ja oppiminen, on mielestäni harhaanjohtavaa. Kouluissa ja päiväkodeissa on töissä iso määrä sellaisia ammattilaisia, jotka omalta osaltaan huolehtivat siitä, että lapsi ja nuori oppii ja saa tarvitsemansa tuen. Ja nämä ammattilaiset, esimerkiksi kouluvalmentajat ja koulunkäynninohjaajat, ovat nyt lomautusten ja irtisanomisten piirissä. On myös aivan selvää, että jos lapsi nuori jää ilman tarvitsemaansa tukea, lisääntyy myös opettajien ja kasvattajien kuormitus.
Kaupunginjohtaja Pekka Timonen kutsuu Vantaata rakkauden pääkaupungiksi. Olisi hienoa voida sanoa, että kaupunki pitää huolta näistä rakkauden hedelmistä.