Vantaan käynnistämät yhteistoimintaneuvottelut ovat vakava viesti kaupungin henkilöstölle ja kaikille vantaalaisille. Esitetyt säästötoimet voivat johtaa jopa 200 irtisanomiseen ja 700 lomautukseen. Tämä ei ole hyväksyttävä tapa tasapainottaa kaupungin taloutta.
Yhteistoimintaneuvotteluiden säästötavoite on noin 15 miljoonaa euroa. Mittasuhteet on syytä pitää mielessä: jos yksi kunnallisveroprosentin korotus kasvattaa kaupungin verotuloja noin 60 miljoonalla eurolla, vastaa 15 miljoonan euron sopeutustarve 0,25 prosenttiyksikön kunnallisveron korotusta. Kyse ei siis ole siitä, etteikö vaihtoehtoja olisi. Kyse on poliittisista valinnoista.
On myös huomattava, että noin 5 500 kasvatuksen ja oppimisen toimialan työntekijää jää yt-neuvottelujen ulkopuolelle. Käytännössä neuvottelut kohdistuvat arviolta noin 3 000 työntekijään. Jos enimmäismäärä, eli 200 irtisanomista, toteutuisi, se merkitsisi noin seitsemän prosentin henkilöstövähennystä yt-neuvottelujen piirissä olevasta henkilöstöstä.
Käytännössä leikkaukset kohdistuisivat niihin palveluihin, joiden henkilöstömitoitukset ovat jo nykyisellään erittäin tiukkoja. Kirjasto- ja kulttuuripalvelut, liikuntapalvelut, nuorisotyö ja työllisyyden ja kotoutumisen palvelut ovat kuntalaisten hyvinvoinnin kannalta keskeisiä palveluja, mutta niiden resurssit ovat Vantaalla jo valmiiksi erittäin kireällä.Uudet henkilöstöleikkaukset heikentäisivät merkittävästi palvelujen saatavuutta, lisäisivät jäljelle jäävän henkilöstön työkuormaa ja heikentäisivät erityisesti lasten ja nuorten, maahanmuuttajien sekä ikäihmisten mahdollisuuksia saada tarvitsemiaan palveluja, tukea ja osallistumisen mahdollisuuksia.
Irtisanomiset eivät ole pelkkä säästö. Työssä käyvät ihmiset maksavat veroja ja tuottavat palveluja, joista koko kaupunki hyötyy. Työttömyys puolestaan vähentää verotuloja ja lisää yhteiskunnan menoja sekä työllisyyspalvelujen tarvetta. Nykyisessä taloustilanteessa julkisen sektorin ei pitäisi omilla päätöksillään pahentaa työttömyyttä, vaan tukea työllisyyttä ja talouden vakautta.
Vantaan Vasemmistoliitto ja Vasemmistoliiton valtuustoryhmä ei hyväksy irtisanomisia tai lomautuksia talouden sopeuttamisen keinoina. Kaupungin työntekijät eivät ole aiheuttaneet Vantaan taloushaasteita, eikä talouden tasapainottamisen laskua pidä vierittää heidän kannettavakseen. Kaupungin palvelut rakentuvat osaavan ja motivoituneen henkilöstön varaan. Henkilöstön vähentäminen heikentää väistämättä palveluiden laatua ja lisää jäljelle jäävien työntekijöiden kuormitusta.
Vantaan talous on saatava kestävälle pohjalle, mutta sen on tapahduttava oikeudenmukaisesti. Nyt tarvitaan poliittista rohkeutta etsiä ratkaisuja, jotka turvaavat sekä kaupungin talouden että henkilöstön ja palvelut. Käyttötaloutta on tarkasteltava kriittisesti, hankintoja ja toimintatapoja kehitettävä sekä investointeja arvioitava huolellisesti. Tarvittaessa on oltava valmius myös maltilliseen kunnallisveron korotukseen.